Бьюти-гид
Как утверждает новое исследование, работоспособность и производительность труда напрямую зависят от того, насколько вы и ваш босс честны друг с другом.
Ученые опросили 280 сотрудников и их боссов в ряде отраслей промышленности, включая автомобилестроение, розничную торговлю и финансовые услуги.
Исследователи обнаружили, что сотрудники были менее мотивированы на работу, когда они считали, что у них хорошие отношения с боссом, но у того было другое мнение. То же самое было и в противоположной ситуации, когда начальник считал, что у него хорошие отношения с сотрудниками, что не соответствовало действительности.
Сильная мотивация на работу была только в случаях, когда работник и начальник придерживались одного мнения друг о друге, даже если оно было не очень хорошим.
"Честность в отношениях является едва ли не более важной, чем фактическое их качество", - сказал ведущий исследователь Фадель Матта из Университета штата Мичиган.
"Некоторые люди говорят, что лучше притворяться, но наши результаты показывают, что верно обратное, - говорит Матта. - В конце концов, для всех лучше знать, что в действительности они думают друг о друге".
Комментарии 5
Добавьте комментарий