Без очков – новое требование японских работодателей

Без очков – новое требование японских работодателей

Чтобы представительницы прекрасного пола выглядели на рабочих местах более женственно, некоторые японские работодатели запрещают им носить в офисе очки.

О существовании такого неоднозначного требования к женщинам рассказали журналисты японского телеканала Nippon TV. Вскоре об это прознали и репортеры крупнейших мировых изданий, в частности, Bloomberg. Возникшее обсуждение ситуации привело к тому, что сегодня в Twitter существует даже целое движение #glassesban, которое выступает против навязывания работодателями «глупых» стандартов красоты. Пользовательницы публикуют под этим хэштегом свои истории, рассказывая о несправедливости, с которой сталкиваются ежедневно на работе.

Без очков – новое требование японских работодателей

К примеру, одна женщина поделилась таким рассказом: на прошлой работе ее начальник выступал против того, чтобы его сотрудницы надевали очки, объясняя это тем, что подобный аксессуар пугает клиентов. Другая женщина также рассказала, что из-за требования начальника отказаться от очков в пользу контактных линз она теперь вынуждена то и дело обращаться к врачу, поскольку из-за ношения последних занесла инфекцию, и глаза теперь периодически воспаляются.

Работодатели не отрицают, что в некоторых компаниях действительно существует такой момент в вопросе соблюдения дресс-кода. Свое требование они мотивируют тем, что женщина даже на рабочем месте должна выглядеть женственно, и очки якобы этому мешают. Но в отношении мужчин, что становится удивительным, такое требование почему-то не применяется.

Без очков – новое требование японских работодателей

В Японии ношение очков в офисе является не единственным запретом. Совсем недавно жительницы Страны Восходящего Солнца протестовали против того, что работодатели требуют от них ежедневно делать макияж и носить в офисе обувь на высоком каблуке. Якобы все это, опять же, добавляет им женственности. Японки даже подготовили петицию и передали ее в Правительство. Но тогдашний министр здравоохранения отказ в ношении каблуков посчитал абсурдом, поскольку такую обувь многие признают в офисе необходимой и целесообразной.

Тем не менее, далеко не все работодатели так строго относятся к своим сотрудникам. К примеру, в японском подразделении компании Microsoft провели эксперимент, предложив всем работникам перейти на четырехдневную рабочую неделю. Оказалось, что после такого послабления производительность труда не только не упала, но даже повысилась более чем на 30%.

Источник фото: сеть Интернет

Читайте также

Комментарии 0

Добавьте комментарий

Комментарий

Файл не добавлен

Ваше Имя*

Ваш E-Mail*